🔎Findings zur Generation Z - Jobsicherheit, Flexibilität & Purpose 💡 Im Rahmen meines Masterstudiums an der IMC Krems University of Applied Sciences habe ich meine Masterarbeit zum Thema Arbeitgeberattraktivität der Generation Z geschrieben. Zusammen mit Michael Bartz , der mich hier betreut hat haben wir letzte Woche ein Interview abgegeben, welches am Samstag in der Presse erschienen ist.📰 Was genau wurde untersucht?🔎📈 501 Teilnehmer:innen haben an der Befragung teilgenommen, wo nicht finanzielle Arbeitgebermerkmale durch eine Reihung der Wichtigkeit nach sortiert werden mussten. Anschließend wurden die Ergebnisse von Michael Bartz mit Schüler:innen diskutiert. Was waren die Ergebnisse?ℹ️ Herausgekommen ist, dass Jobsicherheit noch immer als wichtigstes Merkmal für die Generation Z gesehen wird. Für mich spannend und positiv überraschend war, dass Purpose & Sinnhaftigkeit schon auf Platz 3 sind.🙌 Demnach sucht diese Generation besonders Arbeitgeber:innen aus, die sinnhaft sind. Das geht jedoch über die typischen Aspekte von CSR heraus - mehr dazu im Artikel.⬇️ Was bedeutet das❓ Grundsätzlich zeigt sich, dass diese Generation nach einem Arbeitsplatz strebt der sicher ist, und wo man auch langfristig seine Kompetenzen einsetzten kann. Das alles gepaart mit Flexiblität - zeitlich sowie örtlich. Arbeitgeber:innen müssen verstärkt auf flexible Arbeitsmodelle setzen - 9 to 5 war mehr als gestern.🕔 Und Arbeitgeber:innen sollten verstärkt auf Purpose setzten - Unternehmen erkennen teilweise nicht, welche Sinnhaftigkeit ihre Organisation eigentlich hat. Das spannende durch die Befragung war noch - dass Purpose sich durch alle soziodemografischen Aspekte zieht - d.h. Haushalte mit niedrigen Einkommen, sowie Arbeiter:innen werten Purpose genauso (teilweise sogar höher) wie Angestellte und Personen mit höherem Bildungsabschluss. Wer mehr dazu erfahren will kann ich gerne mit mir oder Michael Bartz in Verbindung setzten.☺️ Und wer all diese Arbeitgeber:innenaspekte im Job sucht, der ist bei der ÖBB richtig und kann unter karriere.oebb.at gleich den passenden Job finden 😉 #Purpose #Jobsicherheit #Flexibilität #GenZ #Karriere #Masterarbeit
Proud!!!! ❤️
Group Strategist at Erste Group
1wSabine Mlnarsky: Jobsicherheit im Sinne der GenZ steht u.a. dafür, der eigenen Branche treu bleiben zu wollen. Klingt nach den #Boomerangs der nächsten Generation 👍🏻